為營造良好的方案創(chuàng)作氛圍，提高員工的方案創(chuàng)作能力，青島公司積極組織員工開展方案征集活動，激發(fā)了大家參與方案創(chuàng)作的熱情。
2011年11月9日下午，青島公司19樓會議舉行了濰坊沿河互動項目內(nèi)部征集方案的公開評審會，公司共有12個設(shè)計師/設(shè)計小組提交方案參加了本次征集。項目組成員王欣組織、主持了本次會議，朱總對參評方案進(jìn)行了點評，公司其他主要領(lǐng)導(dǎo)參加了評審會議。
會后，根據(jù)以下三項原則，選擇了4組方案作為本次征集的入圍方案：1. 方案構(gòu)思的新鮮度和與投標(biāo)征集目標(biāo)的契合度；2. 方案的完成度；3.傳統(tǒng)、生態(tài)、現(xiàn)代三個模式方向考量。參與本次征集的12個方案，公司都對其工作量進(jìn)行統(tǒng)計并記入年終個人產(chǎn)值。最終投標(biāo)方案將結(jié)合各參評方案的優(yōu)點進(jìn)行設(shè)計。
本次入圍的4組方案和設(shè)計者/組是（排名不分先后）：
張春蓮 臺苑皓、王卓力 姜斌 張一
作品展示：
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文章來源:gad青島公司
